В края на миналата година тя зае позицията на главна медицинска сестра от Йорданка Минекова, която повече от 10 години работи на поста за развитието и подобряването на здравните грижи в най-голямото лечебно заведение в региона.
Петя Андреева работи в областната болница от 38 години. Има изключително богат опит както като медицинска сестра, така и в административната работа.
Професионалният ѝ път започва през 1988 година, когато веднага след завършването на образованието си в Института за медицински кадри, който по онова време съществува във Велико Търново, започва работа в тогавашното Второ вътрешно отделение, днес Кардиология.
Там прекарва 10 години, но със създаването на НЗОК и новите административни изисквания, които се въвеждат в системата на здравеопазването, преминава през два курса за кодировчик. Следва една година работа в отдел „Информационно обслужване“, но любовта към медицината и пациентите я връща обратно „на терен“.
По онова време започва работа като секретар в Отделението по акушерство и гинекология, където наред с административната дейност поема и дежурства във Физиологичния сектор, в който се настаняват бебета след раждането.
През 2012 година се връща отново в Кардиологичното отделение, в което вече има разкрит Интензивен кардиологичен сектор и започва развитието на Инвазивната кардиология.
През това време придобива бакалавърска степен „Управление на здравните грижи“ от Факултет „Обществено здраве“ към Софийския университет и през 2014 година става старша медицинска сестра на отделението.
След решението на досегашната главна медицинска сестра Йорданка Минекова да освободи поста, Петя Андреева е избрана за неин наследник по единодушното предложение на всички старши медицински сестри на отделенията в болницата.
Тя споделя, че приема това както като признание, така и като огромна отговорност.
“Отговорност е, защото тази позиция изисква да познаваш много добре всеки детайл от работата в отделенията, хората, трудностите и проблемите, с които ежедневно се сблъскват“,
споделя главната медицинска сестра.
Едно от най-големите предизвикателства е привличането и задържането на млади кадри.
“Благодарение на филиала на МУ – Варна във Велико Търново, много млади момичета идват в болницата и още по време на обучението си започват да трупат опит в реална работна среда като болногледачи. За щастие, голяма част от тях остават да работят тук. Важна е обаче и приемствеността от страна на екипите, както и условията на труд и заплащането. Тук идва и ролята на държавата – здравеопазването трябва да бъде един от основните приоритети в политиката, която се води в страната“,
подчертава още главна медицинска сестра Андреева.